企业要优化软硬条件，确保人才引得进来，无任何障碍

对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀，确保融入杰士德、发挥作用。

人才要内部培养为主，外部引进为辅。要围绕一代比一代强的团队建设目标构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。

用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短，不求全责备。最终达到能上能下，能进能出，唯才是用，为能适用的局面。