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工衣秀出“国际范儿”

发表时间:2020-05-16

       春意藏,夏初长。叮,杰士德新版工衣新鲜出炉,“工衣”瞬间成为热点话题,在公司范围内引起员工热议,更有很多的小伙伴已经穿上了舒适简约、前卫时尚的2020版工衣。

       工衣的每一次变化,都有着不止一个的动人故事。

       工衣在某种程度上也体现着一个公司的文化和形象。杰士德的工衣已经历经数代,每一代的工衣都体现了特有的匠心和工艺。Shark曾经说过:我一直在努力改变,让大家的生活变得越来越好……他也一直在践行着自己的初心,不仅体现在集团的经营管理上,也体现在员工的日常穿搭中。
      Shark生活中就是一位关注时尚潮流的“达人”,他对团队提出了以工匠精神打造员工工衣的要求。为了给员工带来最好的穿着体验,他带领团队从面料、颜色、设计等多个方面进行详细调研、评估,特别是在面料方面,既要考虑材质的舒适性、透气性,又要兼顾美观性、时尚度。最早为考虑工衣的舒适性,Shark特地联系了一家制作儿童内衣的工厂完成了我们的第一批全棉工衣,这批工衣虽获得了大家的一致好评,但穿着一段时间后发现由于面料过于柔软,时间久了版型容易走样。接着又开始了全世界各地寻找适合的面料,每一种面料Shark都会亲自试穿一段时间,在尝试过多种面料后,他对比发现军队专用作战服特别舒服,排汗快,版型挺。就去网上搜索了一下,发现这个价格偏低,追求品质的Shark认为低廉的价格保证不了工衣的品质要求,于是果断放弃了这一面料。随后便去找当时全世界最好的军队作训服,最终发现德军的作训服既符合面料的要求,样式也是时尚大方。接下来正准备照此标准去制作,却发现国内并不销售这一类的面料,因为德军的作训服面料是双面织的,当时国内还没有制作这一工艺的机器,所以又费了很多的周折,前后大概花费了一年的时间,从海量的厂家中找到100多家基本符合要求的供应商,通过一系列克重、质量、工艺成熟度、配合度的比较才最终选定了工衣的供应商。



       在颜色方面,我们要兼顾时尚性、流行性、普适性。于是Shark参考大量的时尚书籍、潮流资讯、一线大牌,在公司内部发起大众评选推荐,最终确定了用流行度很高的大地色。在染色工艺方面,我们也反复与供应商讨论、研究,前前后后花费了一年的时间,才最终做成了我们想要的效果。



       在设计方面,我们要兼顾商务性、时尚性、年轻性,我们从欧洲潮牌、米兰时装周等时尚前沿资讯中,寻找与我们契合的款式。我们考虑到工衣的使用场景,员工可能会穿着工衣,代表公司的形象,参加会议、商务谈判、业内展会等正式场合,因此工衣在设计上要有正式感,我们在对比中发现POLO衫相对T恤而言,更加职业化,也更具商务感。在衣领款式方面,我们找到一个欧洲主营休闲装的潮牌,他们当时有出一款有衣领的休闲装,领子的设计非常亮眼,与我们在市面上看到的窄边带扣子的“土”设计完全不一样,Shark亲自去网上查找相关时尚资讯,发现宽边、无扣的衣领设计是最新的流行趋势,于是立即联系自己的设计师朋友进行打样,从去年到今年一直对设计稿进行持续改良,最新的工衣相信大家也有所发现,宽边的设计更显时尚年轻,无扣的设计也符合最新的流行趋势。就连工衣上的Logo我们也采用高于市场价三倍价格的刺绣工艺——连针绣,一气呵成。



       冬工衣的设计与制作,也是兼顾排汗排气、耐糙保暖、防风防雨、多功能高适穿性,于是最终锁定了冲锋衣的款式,我们采用户外运动品牌——始祖鸟的近似面料,纪梵希的版型进行打版,随后联系了昆山最好的服装厂家为我们生产。
“于细微处见真章”,Shark对工衣在材料、技术、设计上近乎疯狂的严谨态度,证明了利益共享并不是一句空话,他就是要给员工提供国际一流的穿着体验,激发员工对品质生活的更高追求,他要让员工穿出自豪感,秀出“国际范儿”,凸显出我们杰士德人的特有风采。





       同时,杰士德把追求极致的态度全方位地应用到经营管理、生产生活各个方面,将“工匠精神”深深地根植入员工的血液中,坚持树匠心、育匠人,为实现“做世界一流的智能制造企业”提供不竭动力。