在骄阳似火的七月，杰士德集团迎来了2024年度的员工福利体检。一直以来，杰士德集团始终秉持“利益共享”的文化价值观，定期为员工组织健康体检，帮助员工全面了解自身的身体情况，做到早预防、早发现，及时预警。

       2024年，杰士德集团继续携手国内知名体检机构为员工带来全方位的健康体检服务，组织入职期满六个月及以上的在职正式员工进行免费福利体检，为员工进行有计划的健康管理。

       6月起，杰士德大学便与体检中心进行多次协调沟通，力求为集团员工量身定制合适的体检项目，并依据集团《福利管理办法》为不同职级职等同事依次匹配对应的体检套餐。此外，对于员工家属，集团也提供与员工同等的优惠套餐供大家选择，将“利益共享”落到实处。

       7月4日，集团2024年度体检正式展开，各项目地员工即可向体检中心预约属地就近体检；集团昆山园区的体检则结合各子公司及职能部门工作安排，于7月4日至7月5日，由体检中心集中提供上门服务。

       杰士德大学根据实际情况提前为各部门同事安排了合理的体检批次，通过多种方式告知注意事项，让大家能够在短时间内有序的完成各项目的体检。

       7月4日上午8时许，员工按照部门安排有序来到现场签到，自觉耐心地排队领取体检单，并在工作人员的引导下进行逐项检查。

       除医护人员的细心提示和耐心解答外，今年杰士德大学特安排各科室固定指引和流动指引的工作人员为员工进行引导和答疑。在各个常规体检项目的检查过程中，经验丰富的医务人员会根据现场检查情况对员工的生活作息做询问了解，对重要指标进行说明和宣导，并引导员工养成正确健康的生活方式。

       杰士德大学联合体检中心为大家提供了新鲜可口的免费爱心早餐。

       2024年度员工体检在同等价位的基础上，参照往年体检结果综合评估，各套餐均调整了相应的检查项目。此外，今年仍保留三大额外免费体验项目——体脂分析、骨密度检查与人工智能-视网膜影像慢病评估，大家在完成常规体检项目后纷纷前来体验。

       检查是为了更好的预防。集团希望通过此次健康体检，让全体员工全面了解自身的健康状况，更好地进行健康管理。很多员工在体检过程中表示，日后要自觉养成良好的生活、工作习惯，为自己的工作和家庭生活构筑起一道安全屏障。

       期待全体员工能够切实感受到集团的关心关怀，以更加充沛的精力和强健的体魄投身工作，为集团实现“百亿目标”共同努力，贡献更大的力量！