为帮助新进同事了解各项制度、快速融入集团环境、熟悉企业文化，保持积极心态、培养共同价值观，提升新员工团队协作意识，增强企业向心力、凝聚力，杰士德集团2023年03期线下新锐力量训练营于5月18日在杰士德大学201教室正式开启。本次训练营为期3天，来自集团各部门共计28名同事参与赋能。

       训练营秉承“共识”“共守”“共通”的理念，设计了行动学习、文化活动及理论课程三个模块的内容。

       18日上午9:00，在短暂简练的开营仪式后，学员们迎来了高潮迭起的拓展活动。“一见如故”环节让新进同事们有了语言沟通、肢体接触，大家由一开始的陌生，逐渐互相了解，顺利破冰，进入到状态中；“同舟共济”环节成立团队、编口号、斗战舞，培养各位同事协作、互助的意识，团队沟通愈加顺畅，现场氛围愈发热烈；“超音速”“极速六十秒”等活动锻炼了大家统筹规划的能力，增强了团队意识和目标意识。在拓展老师的引导下，大家明白了在竞争中成长，在合作中共赢的重要意义。

       下午14:00，大家准时来到集团中心广场，开始了军训项目的训练。在教官的口号声中，在纷纷飘落的细雨中，新进同事们认真、坚定地执行动作、变换步法，迅速而准确，深刻诠释了“一切行动听指挥”的内涵。期待大家回到岗位上也能够以这种不惧辛苦、迎难而上的面貌对待工作中的每一项任务。

       在一天的行动学习之后，以《杰士德集团介绍》为始，新进同事们开始了理论课程的学习，《企业文化解读》《自动化设备发展史》《杰士德职业发展路径》《职场有效沟通》《质量意识与品质管理》以及《空杯心态与职场人生》等课程，让大家对集团文化、规章制度以及行业发展有了更为全面系统的了解，对自己未来在杰士德的发展路径有了较为清晰的认识，对职场沟通和质量意识有了新的理解，对自己的职业素养提升有了新的认知；也意识到想要保持长久的进步与发展，则必须要保持空杯心态：不忘初心，谦虚学习。

       为了进一步加深各同事对集团文化的理解和认知，17日晚18:00-20:30，以“锁定目标，奋力出发”为主题的文化分享活动在大学教室204展开。首先大家集体回顾了训前任务2的要求及各学员完成情况；其次，各小组通过海报绘制、组内分享等形式制定了自己未来六个月在集团的发展目标和具体达成措施。期待大家能够以本次文化分享为契机，勇于展示自己，也敢于挑战自己，不断将自己的想法化为实践，将目标化为现实，实现自己在杰士德的发展目标。

       本次文化分享活动也非常荣幸邀请到了来自昆山杰歌精密工业有限公司业务部业务副课长高良政老师作为分享嘉宾出席。活动中，高良政老师参与到各小组热烈的讨论中，认真聆听了各小组代表上台的分享，并依据评分细则对各小组进行了评分，也对各组的海报内容及小组队形展示发表了自己独到的见解和中肯的点评。在活动的最后，高良政老师与大家分享了自己在集团经历的最困难的一件事。他表示在面对困难时，杰士德人从不畏惧，会不断找方法、求突破、聚力量，直到最终能够将每一块“硬骨头”啃下，给客户满意的交付。期待新进同事们能够学习标杆，追逐榜样，在日常工作中去努力、去奋斗，也去不断践行、传承、发扬属于杰士德人的优秀文化。

       三天为期，短而充实的新人训练营很快落下帷幕。祝贺团结一致、相互支持、默契配合的第二小组荣获本次训练营“优秀团队”称号。

       荣誉代表过去，奋斗成就未来。在此祝愿每一位新进同事都能够以本次训练营作为扬帆远航的起点，在杰士德这个平台上明确方向，创造属于自己的价值，共同为了集团百亿目标奋力出发，不懈拼搏！